一条工務店で引き渡し後、営業さんがいなくなっちゃったらどうなるの?我が家のケース

こんばんは。さすけです\(^o^)/

先日からTwitterをはじめてみたら、楽しいですね~^^

ブログを読んでくださっている方もTwitterをされている方がいて、フォローもしていただけて嬉しいです。ありがとうございます\(^o^)/

そうそう、妻までTwitterはじめました^^何もつぶやかないつもりらしいですが、万が一夫婦げんかをはじめたら生暖か~く見守ってくださいね^^;;;

もし、よろしければこちらからフォローをお願いします。あ、Twitterをされていない方もご覧になれますので、お暇なときにでも遊びに来てやってください^^

さて、話変わって、11月中頃に我が家の一条工務店の営業さんから1本の電話が・・

「来週から旭川の展示場に転勤になりました。」

という電話が。転勤か~

って、え~!!!旭川??

2ヶ月点検も終わっていない時期に驚きの事態!

ということで、本日は営業さんが転勤になったり、辞めちゃったりしたらどうなるの?

ということについて書かせていただきたいと思います^^
あくまで私のケースですので、一般にそうなのかは分からないのでその点はご注意ください^^;

営業さんの異動

我が家の営業さんは、2011年に私が展示場に伺ってからのお付き合い、様々な面で大変お世話になりました。本当に感謝しています。この場を借りてお礼を言わせてください。

いままで、ありがとうございました!!旭川でも頑張ってください!お近くの展示場で契約を予定されている方は是非よろしくお願いします\(^o^)/

我が家の担当営業さんは、勤続13年で、昨年にはあと5年で定年です、などとおっしゃっていました。

契約前、良く聞く話として、ハウスメーカーなどだと引き渡し後に営業さんが辞めちゃったり、転勤になっちゃって困ったという話しを良く聞いたので、「営業さんが転勤や退社したりしたらどうなるんですか?」と聞いたとき、

一条工務店は基本的に同一地域での転勤しかないので、その点はご安心ください。万が一辞めてしまったりした場合については経験がないので分からないのですが、後任の方が引き継ぐはずです。

ということでした。すでに13年以上も勤続してきていて、ご本人も辞めるつもりはないようなことを話していたので、この件についてはそれで終わりました。(まさか、我が家で「例外」が発生するとは思ってもいませんでしたので^^;;

と、旭川への転勤ってなんだか一瞬嫌な想像が頭をよぎりました。。。

もしかして、私のブログのせいだったりしないですよね。。。

私はブログで好き放題に一条工務店の良いところも悪いところも書いてしまっており、私には直接言ってきたりしませんが、もしかして私が変な事を書いていて、旭川に転勤されてしまったのでは(゜д゜)などと思ってしまったのです。。。いや、悪いことは書いた記憶も無いんですが。。。

私が気にしていても仕方がありませんし、ご本人にも聞きにくいです。。。

ということで、ブログで知り合った複数の詳しい方に、一条工務店ではどういった場合に転勤があるのかを聞いてみました。

そうしたところ、以下のようなケースで転勤が発生するようです。

営業成績が悪いと転勤?

営業成績が悪い場合(半期に1.5棟の契約がない?)などに、「心機一転をはかるため」と称して遠方への転勤が命じられることがあるとかないとか。。。ただし、営業所によって棟数等には違いがあるらしい?マネージャー次第のところがあるようです。
ただし、これは比較的シビアで、勤続10年以上でも、過去の成績が良くても、一定期間成績が悪ければ容赦なく転勤の辞令が出るらしいです。。。ただし、後に書く新卒採用社員の場合は、営業職から監督や内勤など適切な部署への異動になることもあるそうです。私自身がぬるま湯のような仕事に就いているためか?ちょっとひどくない?と思ってしまいます。。。営業さんも家族もいるし、安定した生活を送りたいと思うのですが。。。

これは後になって知ったことですが、一条工務店の営業さん達には厳しいノルマが課されていることも事実のようです。

我が家の営業さん、三国無双のようにばったばったとお客さんを獲得するタイプではありませんでしたが^^;直前にも引き渡しがあって、私のところに来る予定を延期されていたり、契約を予定している方から私のブログの話しが出ましたよ~などと話していたので、契約が取れていないなどと言うことはなさそうです。なので、これはあてはまりそうもありません。

新卒採用社員の場合

一条工務店では、新卒採用社員と中途採用社員で転勤の仕方も違うようで、中途採用の営業さんは基本的に全国転勤はなく、採用された営業所の中での異動になるそうです。一方で、新卒採用された社員の方だと全国転勤が行われるとのことらしいです。また、新卒採用の場合は営業職から監督職への異動なども頻繁にあるようです。
このような仕組みになっているのは、中途採用された営業さんは、営業のプロとして地域に密着して営業活動をした方が営業活動をやりやすいので、中途採用された営業さんについては異動の範囲は限られるようです。一方で、新卒採用の社員の方は企業を包括的に見るという見地からこのような異動が行われるらしいです。
う~ん。新卒採用の方と中途採用の方に軋轢が生じたりしないんですかね??自分がこう言う職ではないのでよく分からないです。
ただ、我が家の営業さんは中途採用とのことだったので、これも違いそうです。

本人の希望による異動

中途採用された営業さんでも、本人が遠方への異動の希望を出している場合は、会社として営業所を超えた異動を行うことがあるそうです。
一つの会社ですから希望があれば転勤も可能なんですね。

新規展示場ができた場合の異動

一条工務店が新しい地域に展示場を作った場合、その展示場や営業所に営業を行う人が居ないケースがあり、そのような場合は全国から適した営業さんが招集される事があるようです。
営業さんが異動になった旭川展示場は、異動と同時に開展する展示場という話しをされていましたから、どうもこれっぽいです。

ちょっと調べてみると、一条工務店が北海道に進出したのは2008年と最近のことらしいです。

2012年8月30日月刊北海道経済によると
2008年、北海道に初進出した戸建住宅販売全国大手の㈱一条工務店(東京都江東区)が、札幌に続き道内3ヵ所(旭川、函館、帯広)に年内にも進出する。最近では08年11月、タマホーム㈱(東京都港区)が札幌に進出し、旭川地区は昨年9月に拠点を設けた。14年度の増税をにらみ、拠点拡大を急ぐ大手の動向に地元企業は戦々恐々だ。」

ということらしいです。

もともと北海道にあった一条工務店の展示場が札幌だけだったようなので、3展示場も同時に開業するなら、営業さんを全国からあ集めなくては仕方ないということかもしれません。

それにしても、北海道って大手があまり進出していなかったんですね~

確かに、北海道の家って本州とは作りが全然違います。私自身、学生時代宿泊した「木の城」という北海道のハウスメーカーで宿泊した経験で、高断熱高気密に強い興味をもったことがあります。当時は本州ではそのような家はほとんどないような話しでした。

でも、高断熱高気密を売りにしている一条工務店が最近まで進出していなかったのは意外ですね。

ということで、我が家の営業さんの異動理由は、どうもこれっぽいですね。とりあえず、ブログのせいではなさそうで一安心です^^

旭川でも楽しそう

その後、ちょっと気になって営業さんのFacebookを見てみると!!!

めっちゃ旭川を楽しんでる^^;;;北海道のおいしいもの食べまくりのFacebookが!!
さすが北海道!食事がめっちゃおいしそう!

ちなみに・・・
旭川からいただいたメールをご紹介^^;;
当旭川展示場では,内地と同じ断熱構造のi-cubeですが,暖かく快適であり自信を持ちました。ヒートポンプではなく電気温水ボイラーですが,外気が-20℃近くになる時でも不凍液の温度は35℃前後です。

マイナス20℃って^^;;;なんかスゴイですね~^^;;;
とりあえず、i-cubeはマイナス20℃でも暖かなようです!

ということで、私の取り越し苦労でほっと一安心しました^^

で、ですよ。そんな心配が晴れたらふと気がつきました

って、営業さんがいなくなったら我が家はどうなるの??

まだ2ヶ月点検も終わってないし~。。。誰がロスガードのフィルターを持ってきてくれるのでしょうか!?

ということで、一番聞きやすい監督さんに、どうなるの~??と質問してみたら!

さすけさんのお宅は後任の営業はつかないことになりました。私が引き継ぐことになりました!よろしくお願いします!!ってめっちゃ笑顔で言われました^^;

って、お~い^^;;我が家は担当営業さんならぬ担当監督さんが後任になりました^^;;

それで良いのか??なんとな~く、聞いた話では後任の営業さんがつくものとばかり思っていたのですが。。。

これって普通の事なんですかね??疑問??
でもな~、我が家の後任になったらブログで何か書かれるか分からないですしね・・・気持ちは察します^^;;(←おまえが言うな!)

まっ!監督さんとは何度も顔を合わせているし、話しもしているのでやりやすいと言えばやりやすいので良いです。でも。。。監督が営業さんの仕事をするって、大変じゃない??

まあ決定のようなので、営業さんがいなくなった我が家は監督さんが引き継ぐようです^^;;;

ただ、今後税金のことについて質問しまくる予定なのですが良いのでしょうか??

ということで、監督さんはブログを読んでいないと思いますが

住宅ローン減税の勉強よろしく!!

とお願いしてみます。人柄が大変良い監督さんなので、多分周りの方がフォローしてくれます^^
あ、あとは私は毎年確定申告も必要なので、太陽光の確定申告方法調べておいてくださいね!!あと、エコポイントってどうなったんでしょうか??

税金についてはneronaさんのサイトがわかりやすいですよ!って、人に頼ってばかりではなく私も勉強しておきます^^

はてさて、営業さんの後任が監督さんになったという不思議な状態ですが、考えようによっては気になる部分があったらちょちょいとなおしてくれるかもしれないし、良い面も多そうな気がしますね^^

ということで、営業さんが転勤したり退社したりすると、後任は営業さんになるとは限らないようです!

ただ、一つ大きな、そして重要な問題があります!!

私が新しいお客さんを紹介する場合は、誰に紹介すれば良いのでしょうか???

いやね。我が家もローンで大変なので、ブログを使ってお客様紹介キャンペーンをして、一儲け、モトイ、一条工務店に貢献しようと思っていたのですよ。

普通は新しいお客さんは担当の営業さんに紹介しますよね??

が、我が家には担当の営業さんがいないので、誰に紹介すれば良いのかな~と。

とりあえず、北海道旭川展示場で契約を考えている方がいらっしゃいましたら、我が家の営業さんをご紹介させていただきますよ~^^我が家の営業さんについてはこちらに書いてあります。
紹介を希望される方はメールをくださ~い^^

紹介をする場合は、まだ一度も一条工務店の展示場に行って記名をしていないことが条件になります。紹介を受けると、紹介された方はカップボードが無料でもらえて、私は3万円?の謝礼が出る仕組みなので、紹介される人、紹介した私、一条工務店が得をできる仕組みです^^

ふと思ったんですが、我が家に後任の営業さんがつかなかったのって、営業さんご紹介キャンペーン封じでは???営業さんを紹介して家の住宅ローンを全額返済予定だったのに、返済予定が狂ってしまいました^^;;1000件のご紹介で3000万円の返済を予定していたわけですよ(+ _ +) 新しい方法を考えます\(^o^)/

私が自分の営業さんにお客さんを紹介して一人で儲けようなどと考えるから良くないのです。もっと、多くの人がメリットを得られるような紹介の仕方を考えなくてはいけませんね。。。
アイデア段階ですが一つ思いついた方法があります。 うまくいくかな~。。。

とりあえず、監督さん!業務連絡です。 

引き渡しの際にいただいたお客様アンケート用紙を紛失してしまいましたm(_ _)m。。。もうしわけありませんが、お近くに来られる際にアンケート用紙をいただけるでしょうか。。。よろしくお願いします。